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環球今亮點!要讓“年輕干部家長會”常態化

來源:華聲在線


(資料圖)

郭元鵬

“參加過這么多次家長會,這是最特殊的一次,既能坐下來談談兒子的職業規劃,又可以深入了解兒子的工作環境、工作紀律,還分享了我們家的家風、家訓。”日前,寧波市余姚市四明山鎮舉行了新入職年輕干部家屬廉潔教育結束后,一位父親深有感觸地說。(7月3日《寧波日報》)

在寧波余姚,這樣的“年輕干部家長會”已經成了該市年輕干部“青”廉課堂中的必修課。該市紀委監委緊盯年輕干部選拔入職后、提拔任用前、職位變動時等成長關鍵節點、關鍵階段,邀請家屬開展“家庭助廉”系列活動。

“年輕干部家長會”的主要目的,在于通過召開各種形式的“家長會”,讓年輕干部教育管理監督從“單向管”變成了“雙向督”,推動年輕干部八小時以外社交圈、生活圈的監督常態長效。年輕干部剛一入職,需要學習的地方很多,需要注意的地方很多,他們都是具有可塑性的。而這種可塑性不僅需要在職單位、紀檢系統的監督和塑造,同樣需要家長的監督和塑造。

可以說,年輕干部能不能成長為好干部,家庭也起著關鍵性的作用,這個時候,家長的作用是不可忽視的。尤其是8小時之外,對于單位而言,對于紀檢而言,存在一定的監督難度。而年輕干部的家長則不然,他們能夠約束好年輕干部8小時之外的事情。年輕干部在8小時之外,做了什么事情,是不是符合有關規定,是不是存在有問題的地方,家長監督起來十分便捷。最重要的是,通過“年輕干部家長會”,能夠讓家長們也學習到相關規定,家長們掌握了這些之后,就能用黨紀國法、干部標準來衡量一下 “家里的年輕干部”,時時處處提醒他們、約束他們、糾正他們,讓他們8小時之外的一言一行,都符合“年輕干部的標準”。

有媒體報道指出 ,年輕干部出了問題的比例在提高。這說明一點,對于年輕干部的教育也是不能有絲毫放松的。因此,有必要讓“年輕干部的家長”成為“青”廉干部的守護者、監督者、培養者,利于發揮廉潔家風浸潤功能,推進廉潔教育融入年輕干部的家庭日常生活。實際上,家長的觀念也影響著年輕干部,因此也需要家長們有廉潔意識。“年輕干部家長會”的內容十分豐富,邀請年輕干部及其家長共同開展“竹簡書清廉、妙筆揚清風”活動,通過制作竹簡、話廉書廉、互贈家書的方式,引導年輕干部與家人敞開心扉、暢所欲言。

了解新入職年輕干部的職業規劃,監督年輕干部的一言一行,我們需要“年輕干部家長會”的助力。

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