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善用“媽媽?shí)彙?建設(shè)生育友好型社會(huì) 世界速訊

來源：中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

新聞背景：


(資料圖片僅供參考)

廣東省人社廳日前發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實(shí)施意見（征求意見稿）》，提出在全省廣泛開發(fā)“媽媽?shí)彙保卣箣D女就業(yè)空間，明確“媽媽?shí)彙敝饕糜谖{法定勞動(dòng)年齡內(nèi)對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時(shí)間、管理模式相對(duì)靈活，方便兼顧工作和育兒。

鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)置更多“媽媽?shí)彙?/strong>

“媽媽?shí)彙笔菍?shí)行彈性工作方式的特定崗位，具有柔性管理、時(shí)間靈活等特征。“媽媽?shí)彙奔饶芫徑庥萌藛挝徽泄るy，又能讓寶媽們實(shí)現(xiàn)靈活上崗、上班帶娃兩不誤，有利于幫助寶媽實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，進(jìn)而推動(dòng)生育友好型社會(huì)建設(shè)。【詳細(xì)】

在近幾年一些地方的招聘會(huì)上，“媽媽?shí)彙币呀?jīng)出現(xiàn)。這說明有很多用人單位早有推行“媽媽?shí)彙钡膬?nèi)在動(dòng)力。并且，有企業(yè)統(tǒng)計(jì)顯示，“媽媽?shí)彙比藛T流失率低、歸屬感強(qiáng)、忠誠度高，有利于企業(yè)長期發(fā)展。【詳細(xì)】

正視“媽媽?shí)彙北澈蟮募彝ヰB(yǎng)育負(fù)擔(dān)

每一個(gè)家庭選擇什么樣的育兒模式，都有各自的考量，其中無外乎經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、孩子年齡、配偶態(tài)度、個(gè)人職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展目標(biāo)等因素。但如果一個(gè)家庭決定有一方主要負(fù)責(zé)育兒，那么做出犧牲和妥協(xié)的大概率是媽媽。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的家庭分工理念仍然有著很強(qiáng)的慣性，客觀上，處于哺乳期和低幼期的孩子更難離開媽媽；還有一些政策原因，比如有些地方和用人單位只給予女性產(chǎn)假和育兒假。顯然，選擇為了家庭暫時(shí)退出職場的一方，很有可能面臨工作能力的退步和職業(yè)發(fā)展的停滯。【詳細(xì)】

產(chǎn)后婦女作為就業(yè)市場上一個(gè)相對(duì)“弱勢”的群體，往往容易被忽視。鼓勵(lì)更多用人單位開發(fā)“媽媽?shí)彙保瑢?shí)際上也是在喚起全社會(huì)對(duì)產(chǎn)后婦女這個(gè)群體的更多關(guān)注。因?yàn)樗齻兊木蜆I(yè)狀況關(guān)系到更深層的社會(huì)話題。比如，推廣“媽媽?shí)彙保瑢⒂行p少產(chǎn)后婦女的就業(yè)壓力，為她們創(chuàng)造更公平的就業(yè)環(huán)境，同時(shí)也可以看作是優(yōu)化生育支持政策體系的具體實(shí)踐，有利于降低家庭的養(yǎng)育負(fù)擔(dān)，提升生育意愿。【詳細(xì)】

完善生育支持政策 建設(shè)生育友好型社會(huì)

增強(qiáng)用人單位設(shè)置“媽媽?shí)彙钡姆e極性，需要有關(guān)部門出臺(tái)更多實(shí)實(shí)在在的政策舉措。畢竟，用人單位開設(shè)“媽媽?shí)彙保蛏婕吧a(chǎn)及管理流程的改造，或需要人力資金成本的投入。只有建立合理的成本分?jǐn)倷C(jī)制，把相關(guān)支持政策事先講清楚講具體，才能最大程度激發(fā)用人單位的參與動(dòng)力。【詳細(xì)】

對(duì)于用人單位自建托育機(jī)構(gòu)或開設(shè)“媽媽?shí)彙薄鞍职謲彙钡模嘘P(guān)部門可以通過稅收減免、提供人才支持等方式減輕其運(yùn)營負(fù)擔(dān)。而從長期來看，還要進(jìn)一步完善生育、就業(yè)、社會(huì)保障等制度，從而讓身處職場中的父母真正放心、安心。【詳細(xì)】

（以上綜合工人日報(bào)、中國青年報(bào)、光明網(wǎng)、羊城晚報(bào)）

V視角：

@涼菇?jīng)鲂〗悖涸谀睦锟梢哉业竭@樣的工作？真的很需要。

@時(shí)間煮雨我煮魚Sono：希望全國都推行，給需要工作又要帶娃的媽媽們多點(diǎn)支持和關(guān)愛，社會(huì)氛圍將更美好！

@零星的瓦罐：在哪里報(bào)名？我媽要去！

@123和雅音：如果是真的，希望趕快推廣開，讓女性朋友們生育環(huán)境更寬松。

@ok峰：挺好的，企業(yè)設(shè)立“媽媽?shí)彙保梢宰寖?nèi)部有需求的員工優(yōu)先轉(zhuǎn)崗，不全是直接對(duì)外招聘，而且希望“媽媽?shí)彙敝皇莻€(gè)貼心的稱呼，帶娃的爸爸有需求也能轉(zhuǎn)。

中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語：

為女性創(chuàng)造更公平的就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)她們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，我們歡迎更多地方推行“媽媽?shí)彙蹦Ｊ健．?dāng)然，善用“媽媽?shí)彙保荒軆H限于幫助“寶媽”就業(yè)或是要求用人單位招聘“寶媽”，還要將關(guān)注點(diǎn)放在優(yōu)化生育政策、建設(shè)生育友好環(huán)境等更重要的方面。畢竟，只有建立一個(gè)生育友好型的社會(huì)，才能真正緩解女性的生育焦慮，消除家庭育兒的后顧之憂，實(shí)現(xiàn)工作家庭兩不誤。

回顧：往期“經(jīng)”點(diǎn)熱評(píng)

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