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山西交口破解“小縣引才”困境

來源:中國新聞網

中新網呂梁12月28日電 題:山西交口破解“小縣引才”困境

作者 高瑞峰 解德智

針對人才的“搶人”大戰,各地“大招”頻出。大城市憑借雄厚的實力招攬人才,邊遠小縣城又當何去何從?

與中國農業大學、吉林大學、山西大學、東北大學、太原理工大學等多所高校,共建智庫基地、大學生聯合培養基地、優質生源基地、高??蒲衅脚_延伸基地等,探索人才培養、引進新模式。同時,開展專項人才行動,破解引才困境。

這是北方小縣城山西交口給出的答案。

交口縣是典型的資源型經濟縣,地處山西省西部、呂梁山脈中段,其含礦面積850平方公里左右,約占縣境總面積的三分之二,經濟一度高度依賴鋁、煤等產業。為破解對傳統經濟發展路徑的依賴,交口廣聚人才驅動創新發展,借此重構產業版圖,驅動縣域經濟綠色發展。

當前,交口開展“高端領軍”“科技創新”“公共衛生”“教育興縣”“雁回交口”等七個專項引才行動,并對接高校人才資源、學術資源、信息資源,在決策咨詢、課題研究、規劃制訂、項目合作等方面開展深度合作。

從“全職留人”到“靈活引智”,從“招來人才”到“用好人才”,交口在傳統產業、優勢產業領域搭建平臺,配套安家資助、分配激勵、解決配偶子女工作入學等各項措施,讓各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。

“依托高校人才資源、科技成果富集等優勢,圍繞縣域、企業優勢,推動人才培養、引進、使用等方面開展深度戰略合作;用好高校專家,學習高校的先進理念,推動高質量轉型發展。”交口縣委常委、組織部部長周筱莉表示。

據交口招才引智優惠政策,圍繞“以鄉村生態化、農業產業化為主的鄉村建設”“鋁鎂產業、高端鑄造等重點產業”“教育、醫衛等民生保障”三大領域和重點行業,廣撒“英雄貼”,集聚人才,為優化產業結構、推進產城融合、增強中心城鎮輻射帶動力提供智力支撐。

新引進簽訂不少于5年勞動或聘用合同的全職工作博士研究生,在享受國家和省市財政資助基礎上,3年給予每月6000元生活補助,一次性給予30萬元安家費;新引進的“兩院”院士、國家級人才和專家、省級人才和專家,根據在交口實際工作天數,分別給予6000元/天、3000元/天、1000元/天工作津貼。

其中,“兩院”院士、國家級人才和專家、省級人才和專家等,與縣內用人企業簽訂5年以上工作合同且每年工作時間達6個月以上,或攜項目、資金、技術到交口創辦企業且在當地已辦理工商登記,經評審后,按國家級每人50萬元、省級每人20萬元標準,給予安家補助。

此外,交口鼓勵企業主動聯系對接高校、科研院所,開展校企、企業專家多元化合作。創建國家級、省級、市級重點實驗室(工程技術研究中心、科技孵化中心、中試基地),分別給予300萬元、200萬元、100萬元經費支持。

“進一步優化人才環境,加快引進、培育各級各類人才,建設一支高素質人才隊伍,使人才引得進、留得住、干得好,驅動交口經濟‘發動機’由資源驅動向創新驅動轉換。”周筱莉說。(完)

標簽: 山西 困境 小縣引才

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